A múlt hónapban volt 3 éves a Pegazus Coaching. Ez alatt az idő alatt az “istálló színfalai mögött” német, spanyol és amerikai lovas fejlesztési módszereket építettem be a “hagyományos” coaching eszköztárába és illesztettem a magyar vezetők igényeihez.
Több mint 30 év “hagyományos” lovas életvitel mellett miért döntöttem úgy 3 éve, hogy a coachingba is bevonom a lovakat? Miben nyújt ez többet a vezetőknek? A lovak pontosan a leggyakoribb vezetői kihívásokat segítenek legyőzni, úgymint:
- bizalomépítés gyakorlása: lóval – de emberekkel is:) – itt kezdődik minden…
- döntésképesség javítása: lóval nagyszerűen modellezhető a döntések kimenetele, a döntés és az idő kapcsolata, sőt akár a nem-döntés következményei is..
- kitartás a célok mellett: a mindennapi életben pontosan a kitartás hiánya torpedózza meg a sikert. Lóval kipróbálva számos felismeréssel lehetünk gazdagabbak e témában is.
- delegálás és ehhez a munkatársak alaposabb megismerése: kinek hol vannak az erősségei, mire tud könnyedén odafigyelni, miben tehetséges? A lovaktól ezt is megtudhatjuk.
- hatékony vezetői kommunikáció: mennyire lényegre törő, hogyan időzített, mennyire közérthető az átadandó információ?
- utoljára hagytam a legalapvetőbbet: önismeret fejlesztése, rálátás más szemszögből a saját vezetői működésmódunkra.
Ha pedig e területen - a lovaknak köszönhetően - nagyobb tudatosságot érünk el, akkor a kihívások kezelése is sokkal könnyebb lesz..
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.