Jövőtervező

A tavasz nemcsak a természetben hoz megújulást, mostanában mindenütt érzékelem a lendületet adó hatását: többen kezdenek körülöttem új dolgok megvalósításába és – mivel a Pegazus Coaching is nemrég ünnepelte az 5. születésnapját, magam is új hosszú távú terveken dolgozom.

Az asszertivitásról és elköteleződésről

Csak gyerekkoromból emlékszem ilyen hosszú és hideg télre, mint amilyen az idei volt. Bár a természetközeli lótartás híve vagyok, idén bizony előkerült a lótakaró és a fagyos hajnali és esti órákat is az istállóban töltik a lovak. A maguk módján ők is védekeznek a hidegtől: többet esznek:) és kevesebbet mozognak, azaz gondosan spórolnak az energiájukkal. Ez a téli „takarékos üzemmód” juttatta eszembe a vezetői asszertivitás témakörét: hogyan védjük meg és érvényesítsük úgy az érdekeinket, hogy közben ne gázoljunk át másokon?

Összhangban a Természettel

Az ősz az az időszak, amely számomra a leginkább leképezi az átalakulást. A Természet nap mint nap folyamatosan változik és talán lehet e tekintetben tanulnivalónk is tőle, hiszen a coaching folyamatoknak is az állandó visszatérő témája a változ(tat)ások meglépése…

Nézzük meg tehát, a Természet hogyan csinálja?

Mi változott?

Mi lett más az őszi szünetben? Optimális esetben a vakáció környezetváltozást, felüdülést, kikapcsolódást, érdekes, akár jólesően izgalmas felfedezéseket hozhat. Tulajdonképpen pont az utóbbi érdekes coaching szempontból, mert ráirányítja a figyelmet a következő kérdésre: miért van az, hogy a szürke hétköznapokban a felpörgetett állapotot stresszként élhetjük meg, míg utazáskor akár vágyunk is egy kis adrenalin-fröccsre?

Csoportból Csapat

Érdekes, ahogyan a köznapi helyzetekben is megkülönböztetjük e két szó jelentését: az "ebben és ebben a csoportban dolgozom" kijelentésnél mennyivel többet jelent az, ha azt mondom, hogy "jó kis csapat vagyunk!" Mi adja ezt a bizonyos többletet?